Coaching für Praxisinhaber, die ein stabiles Team und mehr Ruhe im Alltag wollen
Wenn Konflikte, Ausfälle oder Unklarheiten mehr Energie ziehen als die Behandlung, hilft ein klarer Blick von außen. Das Dentallaut-Coaching zeigt, wie Sie Ihr Team stabil führen und eine Praxis schaffen, die funktioniert. Ohne täglichen Stress.
Sie führen klarer und souveräner
Sie bauen ein Team auf, das bleibt
Sie gewinnen Ruhe und Stabilität zurück
Die wahren Gründe, warum der Praxisalltag so belastend wird
Viele Zahnärzte spüren, dass sie im Laufe der Jahre nicht an der Medizin scheitern, sondern an allem, was daneben läuft. Teamdynamiken, Erwartungen, Unklarheit und ein ständiger Druck, alles allein lösen zu müssen. Genau hier entsteht die Erschöpfung.
Konflikte,
die Energie ziehen
Unausgesprochene Spannungen, kleine Verletzungen und Missverständnisse wachsen mit der Zeit. Ohne klare Führung verstärken sie sich und landen am Ende immer auf Ihrem Tisch.
Ein Team
ohne klare Rollen
Wenn Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen nicht klar sind, entsteht Chaos. Gute Mitarbeiter gehen, schwierige bleiben. Und Sie müssen alles auffangen.
Stellen, die kaum Bewerber anziehen
Viele Praxen wissen nicht, wie sie nach außen wirken. Unklare Stellenprofile sorgen dafür, dass passende Bewerber gar nicht erst auftauchen oder Sie nicht ernst nehmen.
Was Sie im Dentallaut-Coaching erreichen
Praxisinhaber brauchen keinen weiteren Ratgeber. Sie brauchen Klarheit, Struktur und Führungssicherheit, die sich im Alltag sofort bemerkbar machen. Dieses Coaching zeigt Ihnen, wie Sie ein Team führen, das Verantwortung übernimmt, Konflikte löst, loyal bleibt und Sie im Alltag entlastet. Ohne Druck. Ohne Härte. Mit Wirkung.
Klarheit im gesamten Team
Sie schaffen Strukturen, bei denen jeder weiß, was zu tun ist. Das reduziert Reibung und entlastet Sie im Tagesgeschäft.
Psychologisch wirksame Führung
Sie verstehen, warum Mitarbeiter so reagieren, wie sie reagieren und wie Sie mit wenigen Worten die Dynamik verändern.
Bindung statt Fluktuation
Sie bauen ein Umfeld auf, in dem gute Mitarbeiter bleiben, statt zu gehen.
Konfliktlösung mit Struktur
Sie bekommen einfache Gesprächsmodelle, die aus Spannungen echte Lösungen machen. Keine endlosen Diskussionen mehr, die nichts verändern.
Attraktivität als Arbeitgeber
Sie lernen, wie Sie sich so positionieren, dass Bewerber Sie ernst nehmen und Lust haben, bei Ihnen zu arbeiten.
Bereit für eine spürbare Entlastung?
Ein persönliches Erstgespräch reicht aus, um Ihre Ziele zu verstehen und den passenden Coaching-Weg zu finden.
Paket 1: KOMPAKT
Für Praxisinhaber, die schnell Klarheit brauchen und sofort wirksame Veränderungen im Team und in der Führung anstoßen möchten. Ideal, wenn Sie erste Struktur schaffen und direkt ins Handeln kommen wollen.
Sie erhalten:
Analyse Ihrer aktuellen Team- und Führungssituation
Bewertung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
Optimierung eines zentralen Stellenprofils
Sofortmaßnahmen für schwierige Mitarbeitergespräche
Klare Chefrolle und psychologische Grundlagen der Führung
30-Tage-Umsetzungsplan für schnelle Ergebnisse
Paket 2: PREMIUM (3 Monate)
Für Praxen, die nachhaltig Struktur, Führungssicherheit und mehr Bindung im Team aufbauen wollen. Dieses Programm sorgt für echte Stabilität im Alltag.
Sie erhalten:
Analyse aller relevanten Stellen in Ihrer Praxis
Entwicklung attraktiver Stellenprofile
Klare Rollen, Zuständigkeiten und Teamprozesse
Gesprächsleitfäden für Führung, Konflikte und Erwartungen
Strukturelle und psychologische Mitarbeiterbindung
6 Sessions (2 pro Monat) & WhatsApp-Support (Mo–Fr)
Paket 3: MASTERY (12 Monate)
Das Jahresprogramm für Praxisinhaber, die eine dauerhaft stabile Praxis wollen. Mit persönlicher Begleitung, klarer Struktur und einem Führungssystem, das langfristig trägt.
Sie erhalten:
Komplette Stellenarchitektur Ihrer gesamten Praxis
Arbeitgeberattraktivität & Bewerberpsychologie
Aufbau eines Führungssystems, das im Alltag funktioniert
Teamkultur, Teamentwicklung & Konfliktklärung
Rollenmodelle und psychologische Dynamiken
12 Monats-Sessions + 4 Intensiv-Deep-Dives (je 120 Minuten)
Premium-Support 7 Tage/Woche (WhatsApp + Telefon)
Warum Sie bei Dentallaut richtig sind
Dentallaut wurde von Dennis Mende aufgebaut, einem Recruiting-Spezialisten mit sechs Jahren Erfahrung und fast zwei Jahrzehnten Marketing-Expertise.
Dennis begleitet seit Jahren Zahnärzte, Kieferorthopäden und MKG-Chirurgen in den Bereichen Führung, Teamdynamik und Arbeitgeberattraktivität. Jede Empfehlung basiert auf echten Situationen, echten Menschen und echten Ergebnissen.
Sie bekommen klare Worte, verlässliche Strukturen und Lösungen, die Sie sofort anwenden können. Ohne komplizierte Modelle und ohne unnötige Theorie.
Was sich in Praxen wirklich verändert
Stimmen von Praxisinhabern, die den Schritt gegangen sind
Der erste Schritt zu
mehr Ruhe und klarer Führung
Sie müssen das nicht allein lösen. Ein kurzes Gespräch reicht aus, damit wir Ihre Ziele verstehen und die nächsten Schritte für Ihre Praxis festlegen. Wir schauen uns Ihre Situation an und finden heraus, welcher Weg Ihre Praxis wirklich entlastet. Lassen Sie sich kostenlose beraten.